Einde van het dienstverband: hier moet je op letten

Is het tijd voor een volgende baan of een nieuwe carrière? Dan is het eerst tijd om je huidige dienstverband op de juiste manier af te sluiten. Vaak begint dit met het indienen van je ontslag, of wellicht je ontslag aangeboden krijgen omdat je werkgever bijvoorbeeld moet reorganiseren. In deze gevallen is het belangrijk om een vaststellingsovereenkomst op te (laten) stellen waarbij je goed op moet letten. De afspraken die hierin opgenomen worden, spelen namelijk een grote rol bij je toekomst en de overbrugging naar je volgende baan.

Waar moet je op letten bij het einde van je dienstverband?

Het is belangrijk om rekening te houden met de opzegtermijn, die standaard 1 kalendermaand is. Dat betekent dat je uiterlijk op 1 mei je ontslag ingediend moet hebben wanneer je per 1 juni niet langer op die plek wilt werken. Wanneer het gaat om een ontslag met wederzijds goedvinden, is het doorgaans niet lastig om de afwikkeling van het dienstverband in gang te zetten. Er worden afspraken gemaakt over de laatste werkdag, spullen die verdeeld moeten worden en de kans is groot dat je werkzaamheden ook overgedragen moeten worden naar een volgende persoon die dit op zich zal nemen.

Hoewel dit een moment is waarop veel tegelijkertijd op je af komt en in deze periode een era afgesloten wordt en een compleet nieuw boek opengaat, is het bijzonder belangrijk om aandacht te houden voor de details. De afspraken die je maakt met je werkgever, komen namelijk in de vaststellingsovereenkomst te staan en die is rechtsgeldig. Laat daarom vooral de vaststellingsovereenkomst checken door een arbeidsrecht advocaat voordat je een handtekening zet of een tegenvoorstel indient. 

Een tegenvoorstel?

De eerste vaststellingsovereenkomst die je van je werkgever aangeleverd krijgt, is geen definitieve overeenkomst, maar is het eerste voorstel dat op tafel ligt. Over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst kun je, na het checken, gewoon onderhandelen met je werkgever. Dat kun je zelf doen of met de hulp van een advocaat die ervoor zorgt dat jij het optimale uit de situatie kunt halen. Lees meer hierover op de website van Solutionsadvocaten.nl.